El sindicato United Steelworkers (USW) está buscando una orden judicial de la Corte Suprema de Columbia Británica contra la directiva de regreso a la oficina de Telus que Obligar a algunos trabajadores de Barrie, Ontario, a trasladarse a Montreal o perder sus empleos.
El USW solicitó al tribunal que escuchara su solicitud de manera acelerada. La audiencia se llevará a cabo el 7 de agosto. El sindicato argumentó que los cambios propuestos por Telus “infligirán un daño irreparable a sus empleados y resaltarán el impacto en las mujeres, las personas con familias, los cuidadores de ancianos y los miembros con discapacidades”.
La medida cautelar impediría a Telus obligar a los empleados a elegir entre un paquete de indemnización voluntaria, planes de incentivos de jubilación anticipada o regresar a la oficina. También alteraría la capacidad de los empleados afectados para trabajar de forma remota en función de los acuerdos de trabajo desde casa existentes.
La presentación se produce tras dos manifestaciones celebradas durante el fin de semana contra el cierre del centro de llamadas de Ontario por parte de Telus y su directiva de regreso a la oficina.
A modo de recordatorio rápido, Telus implementó una directiva de regreso a la oficina para los empleados de su centro de llamadas, pero también decidió cerrar un centro de llamadas con sede en Barrie, Ontario. El cierre dejó a 150 empleados en una situación difícil, obligados a elegir entre mudarse a Montreal, aceptar una indemnización voluntaria o un paquete de jubilación anticipada, o tratar de encontrar otro empleo en Telus que no requiera reubicación. Telus planea ofrecer apoyo financiero a los empleados que elijan mudarse, mientras que aquellos que elijan paquetes de separación pueden esperar 18 meses de salario y posibles bonificaciones basadas en la antigüedad.
Telus decidió cerrar la oficina de Barrie después de una “revisión cuidadosa de [its] bienes raíces.”
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