La Corte Suprema de Columbia Británica otorgó una orden judicial temporal contra la orden de regreso a la oficina de Telus que habría obligado a algunos trabajadores de Ontario a reubicarse o perder sus empleos.
El sindicato United Steelworkers (USW) solicitó la medida cautelar el 31 de julioy se concedió el 8 de agosto. La medida cautelar suspende temporalmente el mandato de Telus, lo que le da al sindicato tiempo para buscar el alivio de los trabajadores a través de una adjudicación ante un árbitro.
La medida cautelar durará dos meses después de que se elija un árbitro, pero puede extenderse por acuerdo u otra orden judicial.
Se conoció la noticia de El mandato de Telus de volver a la oficina a mediados de julioLa nueva política de la empresa exigía a los trabajadores que regresaran a la oficina tres días a la semana. Sin embargo, Telus cerró un centro de llamadas con sede en Barrie, Ontario, lo que dejó a los empleados que habían trabajado allí varados sin una oficina.
Debido a la orden de regresar a la oficina, Telus les dio a esos empleados de Ontario tres opciones: mudarse a Montreal, encontrar otro empleo en Telus que les permita quedarse en la zona o ser despedidos con un paquete de compensación. Además, Telus dijo que los empleados que optaran por mudarse recibirían apoyo financiero, mientras que los diversos paquetes de separación incluirían 18 meses de salario y posibles bonificaciones basadas en la antigüedad.
Según el USW, los empleados tenían un modelo de trabajo desde casa desde 2020 y recibieron poca notificación de Telus sobre el cambio de regreso a la oficina. El sindicato también señaló que Telus podría fácilmente tener una oficina en Ontario para los trabajadores, pero decidió no hacerlo.
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